¿Cómo puedes conseguir una mayor coherencia en la expresión de la identidad de tu empresa?

Son muchas las organizaciones que quieren que sus empleados actúen de manera homogénea y coherente con su identidad. El objetivo es que los clientes – pero también otros públicos importantes de la entidad – las perciban desde una perspectiva positiva, auténtica y consistente. ¿Es tu caso?… si es así, ¿cómo puedes lograrlo? La verdad es … Sigue leyendo

¿Inspiras a tu organización?

Sé que es un “cliché” decir que el liderazgo autoritario, de “mando y control”, ya no es relevante en la mayoría de los contextos organizacionales. Pero, especialmente en organizaciones de gran tamaño, globales y diversas, ¿con qué debería reemplazarse? Los líderes cada vez más necesitan modelar rasgos que reflejen los valores y la cultura de … Sigue leyendo

¿Por qué la cultura de tu empresa debe coincidir con la marca?

Generalmente, cuando nos preguntamos entorno a cuáles son las claves para impulsar de forma adecuada la cultura corporativa, no solemos pensar en animar a los empleados a estar en desacuerdo con los directivos de la empresa – como hace Amazon – o despedir a los mejores empleados, como hizo Jack Welch en General Electric. Pero … Sigue leyendo

¿Aprovechas el alineamiento de tu empresa?

En los últimos años, y siempre y cuando se enmarque en el proceso de construcción, consolidación y mantenimiento de la reputación, la marca corporativa se ha convertido en un activo valioso para cualquier organización. En este post no voy a profundizar en el significado de esta, pero aquell@s que estéis interesad@s podréis encontrar más información … Sigue leyendo